Crisisopvang Nadine (24 plekken)

Arosa biedt opvang en begeleiding aan mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en voor wie het thuis niet langer veilig is. We werken aan het herstellen van veiligheid en het duurzaam doorbreken van geweld.

Op onze crisisopvanglocatie Nadine bieden we slachtoffers van huiselijk geweld en hun kinderen een veilige plek waar zij tijdelijk kunnen verblijven. De opvang is 24 uur per dag beschikbaar. Cliënten verblijven hier doorgaans enkele weken tot maanden, waarin zij tot rust kunnen komen en samen met onze professionals werken aan hun veiligheid en toekomstperspectief.

Als teamleider geef je leiding aan de locatiegebonden medewerkers van de crisisopvang, waaronder trajectondersteuners en een kindbegeleider. Je zorgt voor een veilige en professionele omgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen en cliënten zich gezien en ondersteund voelen.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team en de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening op de locatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers en het stimuleren van eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid.
• Het creëren van een veilig en prettig werkklimaat waarin medewerkers goed samenwerken en elkaar durven aanspreken.
• Het bewaken van de kwaliteit en veiligheid van de opvang en het zorgen voor een prettig en veilig leefklimaat voor cliënten.
• Het organiseren van de dagelijkse werkzaamheden, personele bezetting en een goede bedrijfsvoering op de locatie.
• Het bevorderen van een goede samenwerking met het gebiedsteam Rotterdam-Rijnmond, zorgbemiddeling, gedragswetenschappers en andere betrokken disciplines.
• Het signaleren van knelpunten, nemen van besluiten en realiseren van verbeteringen in de dagelijkse praktijk.
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Arosa, het versterken van de samenwerking binnen de organisatiestructuur en het implementeren van onze methodische werkwijze, de Oranje Huis Aanpak.

Je werkt nauw samen met andere leidinggevenden en professionals binnen Arosa. Samen zorgen jullie voor een samenhangende aanpak waarin de veiligheid van cliënten centraal staat.

Dit ben jij

Jij laat je niet snel uit het veld slaan, ook niet wanneer situaties ingewikkeld zijn of de druk hoog is. Je bewaart het overzicht, brengt rust en durft besluiten te nemen. Je bent duidelijk in je verwachtingen, maar hebt ook oog voor de mensen met wie je werkt.

Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om hun werk goed te doen, maar spreekt hen ook aan wanneer dat nodig is. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met leidinggeven of aantoonbare kwaliteiten om deze rol te vervullen.
• Affiniteit met de doelgroep en bij voorkeur kennis van huiselijk geweld en opvang.
• Kennis van methodisch werken en het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Organisatorisch inzicht en het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden.
• Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Het vermogen om verschillende belangen af te wegen en vanuit een breder organisatieperspectief te denken.

Je begrijpt dat werken in de crisisopvang vraagt om flexibiliteit, daadkracht en zorgvuldigheid. Je voelt je verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en draagt actief bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Arosa biedt je kansen

Bij Arosa kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. We denken in mogelijkheden en kansen. Dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. En natuurlijk bieden we je:

• Een salaris van € 3.728 tot maximaal € 5.890 bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring (cao SW schaal 9)
• Een Individueel Keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris, waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsplan.
• Een Loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en scholing van 1,5% van je brutosalaris
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Een afwisselende baan vol werkplezier en goede sfeer
• Een groep bevlogen collega’s die niet alleen voor de cliënt klaarstaat, maar ook voor jou.

Zin in een baan vol impact?

Gaat het bij jou al kriebelen en wil je ook het verschil maken voor mensen? Solliciteer dan via onderstaande knop.

Wij ontvangen graag je motivatie, incl. cv! Je kunt reageren via ons sollicitatieformulier.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met Carli van Winsen 06-34878533 of via c.vanwinsen@kesslerperspektief.nl

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.