Over ons
Per 1 januari 2024 zijn de Kessler Stichting en Stichting Perspektief gefuseerd. De nieuwe organisatie, waar ook Arosa onder valt, werkt onder de naam KesslerPerspektief. Onder die naam zullen we u ook aan de telefoon begroeten
Werken bij KesslerPerspektief!
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakt
Werken bij KesslerPerspektief betekent dat je mag zijn hoe je bent. Graag zelfs. Want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.
Voor elke functie is een eigen functiebeschrijving en elk team is anders. We werken volgens een de methodiek competentiegericht begeleiden (in de teams van de voormalige Kessler is dat al ingevoerd, bij de andere teams staat dat op het programma). Voor Arosa (aanpak huiselijk geweld) werken we met krachtwerk. Wil je meer weten over de methodieken, kijk dan even hier Kessler Stichting | CGB of hier Arosa | missie en visie.
Maak kennis met onze medewerkers
Maak kennis met onze cliënten
We zoeken jou!
We zoeken nieuwe collega’s die zich hierin herkennen:
“Je staat stevig in je schoenen. Je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. Je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor een van onze doelgroepen.”
KesslerPerspektief
De KesslerPerspektief is een maatschappelijke zorg- en opvangorganisatie in het werkgebied dat loopt van Den Haag. Delft tot Rotterdam. We zijn een gefuseerde organisatie van drie stichtingen (Kessler Stichting, stichting Perspektief waar in 2023 ook stichting Arosa onder is komen te vallen). We hebben lange ervaring met het zorgen wij voor mensen in sociaal kwetsbare omstandigheden. We bieden hen de beste begeleiding, zorg en opvang. Onze medewerkers en onze methodische manier van werken vormen daarbij de sleutels tot het succes.
We investeren in onze medewerkers zodat zij zich blijven bekwamen en ontwikkelen. Doorgroeien in onze eigen organisatie is heel goed mogelijk omdat we breed werken in begeleiding, zorg en opvang. Dit jaar willen we de KesslerPerspektief Academie openstellen voor alle medewerkers.
Zo bieden we hulp thuis bij mensen die moeite hebben om zelfstandig te wonen. Voor mensen zonder eigen dak boven hun hoofd hebben we verschillende vormen van noodopvang. De opvang is gericht op weer zelfstandig of begeleid kunnen wonen, binnen een paar maanden of binnen een paar jaar. Wij hebben daarnaast verschillende woonvormen waar wij mensen een tijdelijk of permanent thuis kunnen bieden. Ook hebben we een verpleeghuisafdeling waar we zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. Er is aparte dienstverlening voor vrouwen (en ook mannen) met eventueel kinderen die slachtoffer zijn van huiselijk geweld. Deze dienstverlening wordt gegeven onder het label van Arosa.
Wat bieden we je?
Onboardingprogramma
We helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! Je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
KesslerPerspektief is in beweging. Onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. We faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. Naast verplichte trainingen is er voldoende ruimte voor ontwikkeling. Je kunt binnen KesslerPerspektief zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. Door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
Aandacht voor vitaliteit
Je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. En je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. Dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. Alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.