Ondersteunende diensten Vacatures
Wil jij geen dag denken: ‘Waar doe ik het voor?’ Zet je dan dagelijks in voor het belang van onze cliënten vanuit een staffunctie of ondersteunende afdeling.
Ondersteunende diensten Vacatures
Wil jij geen dag denken ‘waar doe ik het voor’? Dan kan je vanuit een staffunctie of ondersteunende afdeling je elke dag inzetten in het belang van onze cliënten.
Werken als Ondersteunende dienst
overkomen.’
overkomen.’
Ondersteunende diensten vacatures
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakt. we zoeken een slimme en praktisch ingestelde zelfstandig werkende aanpakker. iemand die verantwoordelijkheid neemt, proactief en creatief is, denkt in mogelijkheden en houdt van werken in een dynamische omgeving. want geen vraag en dus ook geen dag is hetzelfde bij kesslerperspektief.wat ga je doen?als centrale planner binnen kesslerperspektief sta je dichtbij de medewerkers waarvoor jij het rooster gaat verzorgen en ben je het aanspreek punt voor de gehele planning. je bent verantwoordelijk voor de planning van de medewerkers in het primaire proces en functionele aansturing van de flexpool. je verwerkt alle verstoringen binnen het gepubliceerde rooster. dit is gebaseerd op vooraf afgestemde bezettingseisen en (wettelijke) kaders, waarbij de belangen van medewerkers en organisatie in evenwicht zijn. je werkt zowel op de locaties waar je voor verantwoordelijk bent als op de centrale locatie.wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen en je weet welk effect jouw gedrag en houding op een ander hebben. daarnaast ben je kalm en niet snel van je stuk te brengen. je bent enthousiast en je hebt feeling voor de doelgroep. je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en er hangt veel van jou en je collega’s af. verder heb je:hbo werk- en denkniveau;aantoonbare ervaring als planner van een 24-uurs (zorg)organisatie;een open houding en bent communicatief vaardig;kennis van roostersoftware sdb planning is een pré;een flexibele houding, kan je snel schakelen en weet je de juiste prioriteiten te stellen;een goede kennis van de cao sociaal werk en de arbeidstijdenwet (atw) of ben je in staat dit eigen te maken.beschikbaarheid op dinsdag en vrijdag (vaste werkdagen).mogelijkheid om het aantal overige uren in goed overleg af te stemmen.wat brengen wij?bij kesslerperspektief kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. we denken in mogelijkheden en kansen. dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. en natuurlijk bieden we je:uren kunnen in overleg afgestemd worden, maar wij hebben de voorkeur voor minimaal 24 tot maximaal 32uur per week;een salaris van maximaal € 5.157,- bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring (cao sw, schaal 8);individueel keuzebudget (18% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris);een goede pensioenregeling via pensioenfonds zorg & welzijn;een afwisselende baan vol werkplezier;een groep bevlogen collega’s, die niet alleen voor de medewerkers klaarstaat, maar ook voor jou waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.zin in een baan vol impact?gaat het bij jou al kriebelen en wil je ook het verschil maken voor mensen? solliciteer dan via onderstaande knop. om bij ons te werken is een vog (verklaring omtrent gedrag) nodig.heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? dan kun je contact opnemen met sabina van vliet - idzerda via s.idzerda@kesslerperspektief.nl of via 06-41082921.
ben jij degene die altijd drie stappen vooruitdenkt en het verschil maakt door alles soepel te laten lopen? dan zoeken we jou. als directiesecretaresse bij kesslerperspektief ben jij de steun en toeverlaat van het directieteam. jij zorgt dat alles klopt: van strakke agenda's tot goed voorbereide overleggen en duidelijke notulen. je werkt in een organisatie waar jouw rol ertoe doet en waar je dagelijks bijdraagt aan zorg voor mensen die dat hard nodig hebben. je komt te werken bij kesslerperspektief, een organisatie waar jouw werk direct impact heeft. met zo'n 800 collega's zetten we ons in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. het directieteam bestaat uit negen leden en wordt ondersteund door het secretariaat. in jouw rol zorg je dat alles achter de schermen soepel verloopt, zodat zij hun werk goed kunnen doen. je werkt binnen het team secretariaat & communicatie en wordt aangestuurd door de bestuurssecretaris. samen met de bestuurssecretaresse en directiesecretaresse zorg je dat het directieteam goed wordt ondersteund. jullie werken nauw samen en nemen elkaars werk over bij afwezigheid. wat ga je doen?je ondersteunt een aantal leden van het directieteam. je bereidt overleggen voor, notuleert en houdt acties en besluiten scherp in beeld. daarnaast beheer je agenda's en zorg je dat afspraken met interne en externe partijen goed op elkaar aansluiten. je werkt vanuit den haag, maar bent soms ook in delft of rotterdam. je denkt vooruit, schakelt snel en regelt wat nodig is - vaak al voordat iemand erom vraagt. de ene keer schrijf je een brief of werk je een verslag uit, de andere keer plan je een afspraak, regel je een bijeenkomst of ontvang je bezoekers. kortom: een veelzijdige rol waarin je overzicht houdt, ontzorgt en het verschil maakt. wat breng je mee?jij:hebt plezier in het notuleren van overleggen met veel deelnemers en bent er goed in;hebt gevoel voor taal en je spelling en grammatica zijn foutloos;hebt genoeg aan een paar kernwoorden aan input om namens een directielid een brief of e-mail op te stellen;haalt voldoening uit het ontzorgen van directieleden;hebt van nature een dienstverlenende instelling;bent gestructureerd en kunt goed plannen en organiseren;bent zorgvuldig, precies en hebt oog voor detail;hebt pit, bent pro-actief en werkt zelfstandig;bent communicatief vaardig, zowel in persoon als op schrift;bent stressbestendig en beschikt over relativeringsvermogen;bent integer, betrokken en werkt graag in een team. daarnaast beschik je minimaal over: hbo denk- en werkniveau;enkele jaren werkervaring als directiesecretaresse;kennis van en ervaring met outlook, sharepoint, vergaderapplicaties en tekstverwerking. en tot slot is het een pré als je affiniteit met zorg/welzijn hebt, over eigen vervoer beschikt en we met je kunnen lachen. wat bieden we je?je komt terecht in een hecht en betrokken team binnen secretariaat & communicatie. de lijnen zijn kort, we werken veel samen en trekken ook met elkaar op in projecten, zoals de organisatie van het medewerkersfeest, de kerstborrels voor medewerkers en de kerstdiners voor cliënten. er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. we vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en dat er ruimte is voor wat jou bezighoudt, ook buiten het werk. en we plannen regelmatig een teamuitje. daarnaast bieden we je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. kesslerperspektief is continu in beweging en jij ontwikkelt mee. je krijgt de ruimte om te groeien en te werken aan wat voor jou belangrijk is. de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao sociaal werk. deze functie is ingeschaald in schaal 6 (max. 4.375,- bij 36 uur per week). daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld, een eindejaarsuitkering of extra verlof. ook krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je bruto jaarsalaris voor je ontwikkeling, sport of andere dingen die bijdragen aan jouw welzijn. iets voor jou?dan ontvangen we graag je cv met motivatie uiterlijk 14 juni. je kunt reageren via ons sollicitatieformulier. gesprekken vinden plaats in de week van 22 juni.als onderdeel van de selectie vragen we je om een vog. voor meer informatie over de functie mail, app of bel je in de week van 25 mei met ingrid al, bestuurssecretaris, 06 233 599 51, i.al@kesslerperspektief.nl. en in de week van 8 juni met montesse krijnen, bestuurssecretaresse, 06 3806 1845.
contractmanager den haag en delftwij zijn op zoek naar een contractmanager voor 36 uur per week.als contractmanager vertaal je wensen en ontwikkelingen vanuit de zorg of wetgeving naar consequenties voor de facilitaire dienstverlening en samenwerking. je verenigt de belangen van de externe contractpartijen met onze belangen en passend binnen het facilitaire beleid. kesslerperspektief is een facilitaire regie organisatie. jij zorgt ervoor dat alles binnen jouw aandachtsgebieden soepel verloopt, zodat wij zo goed mogelijk kunnen zorgen voor onze cliënten. naast het managen van contracten op gebied van huisvesting, facilitair en ict lever je ook een bijdrage aan projecten, schrijf je functiegerelateerde documenten (zoals facilitaire werkprocessen en -beleid) en schakel je met teamleiders en directeuren over relevante zaken.het vertalen van de klantvraag, het opstellen van deze in beschrijvingen van dienstverlening, het inkopen, aanbesteden, contracteren en monitoren op basis van contractmanagement-instrumenten van de leveranciers is de basis van je functie. daarnaast heb je een regierol als het gaat om grotere facilitaire projecten. de verantwoordelijkheid op het gebied van de toepassing van wet- en regelgeving, al dan niet verlegd naar leveranciers, ligt tevens bij de contractmanager.organisatorische positiede contractmanager ressorteert hiërarchisch onder de manager facilitair & ict en maakt onderdeel uit van het team facilitair & ictkortom, jij bent in je element als je:jouw collega’s ondersteunt en daarmee de cliënten tweedelijns helpt door alles op het gebied van facilitaire contracten te regelen.schakelt tussen de leveranciers, collega’s, teamleiders en directeuren. waarborgt dat de diensten conform afspraak worden geleverd.de klantvraag in een programma zet met eisen (bestek).contracten inkoopt en opstelt met leveranciers gelet op wat de organisatie en onze cliënten nodig hebben.grote facilitaire projecten regisseert.wie zoeken wij?naast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" ben je in het bezit van een passend hbo diploma en heb je enige jaren werkervaring binnen dit vakgebied. ervaring in de zorgsector en ervaring met een facilitaire regieorganisatie is een pré.daarnaast heb je:een hbo-diploma in de facilitaire richting.minimaal 2 jaar ervaring binnen dit vakgebied.bij voorkeur werkervaring in de zorgsector met een facilitaire functie.wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kesslerperspektief gaat vlot en is open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. collega’s die met cliënten werken worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. de functie is ingeschaald in schaal 10 (cao sociaal werk, max. € 6.321,-). uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.kesslerperspektief biedt je kansenbij kesslerperspektief kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. we denken in mogelijkheden en kansen. dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. en natuurlijk bieden we je:een salaris van € 3.935,- tot maximaal € 6.321 bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring (cao sociaal werk mnt 10).flexibel arbeidsvoorwaardenpakket middels het “loopbaanbudget” en het “individueel keuzebudget”.een goede pensioenregeling via pensioenfonds zorg & welzijn.een afwisselende baan vol werkplezier en goede sfeer.een groep bevlogen collega’s, die voor je klaarstaat.
verzorgende ig flexpoolals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager zorg.de afdelingde flexpool bestaat uit een mix van medewerkers primair proces (vig, verpleegkundige, woonbegeleider, helpende, trajectondersteuner) die standaard in meer dan één team worden ingezet. flexkrachten hebben een min-/max-contract (8-16 uur), waarbij ze voor hun minimumuren van tevoren worden ingepland daar waar nodig in teams met verzuim of vacatures. de overige uren worden flexibel ingepland, daar waar diensten op kortere termijn open komen te vallen. op deze manier houden flexkrachten een zekere mate van flexibele beschikbaarheid, maar kan de kessler stichting tegelijk op een zekere basisinzet vertrouwen.de centrale planner coördineert en communiceert met de flexkracht over de roosterdiensten en inzet. de flexkracht is overal inzetbaar, maar wordt primair toebedeeld aan een van de clusters. de betreffende manager zorg stuurt de flexkracht aan op inhoudelijke deskundigheid, werkzaamheden en ontwikkeling.medewerkers in de flexpool zijn doorgaans studenten in een bij de kesslerperspektief passende beroepsrichting, of mensen met meerdere werkgevers die flexibel inzetbaar wensen te zijn. de kesslerperspektief ziet de flexpool als een kweekvijver voor mensen die nieuw zijn in het werkveld en investeert in scholing en begeleiding. gestimuleerd wordt om na enige tijd te solliciteren op een functie in een vast team.wat breng jij mee je beschikt in elk geval over:mbo-niveau 3 verzorgende ig.affiniteit en kennis van en met de doelgroep.kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen kesslerperspektief is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.arbeidsvoorwaardende functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €4.335,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.kesslerperspektiefkesslerperspektief is een begrip in delft, rotterdam en den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van kesslerperspektief zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
dit ga je doenals trajectondersteuner draag je zorg voor de algehele gang van zaken op de locatie tijdens je dienst. je deelt medicatie, ondersteunt bij de maaltijden en pakt ad hoc zaken op. ook ondersteun je de cliënten bij de veel voorkomende algemene dagelijkse levensverrichtingen (adl), zoals motiveren naar of ondersteunen bij huishouden of persoonlijke hygiëne. je draagt zorg voor ondersteuning en uitvoering aan het begeleidings-/veiligheidsplan zoals opgesteld door de trajectbegeleider. verder zorg je mede voor een schoon, prettig en veilig woon- en leefklimaat voor de cliënten. je kan de-escalerend werken en jouw (motiverende gespreksvaardigheden) helpen de client om tóch dat stapje extra te doen. dit alles weet je op een goede manier te rapporteren. dit worden jouw werkzaamheden:je houdt overzicht tijdens de dag-, avond- en nachturen.je helpt de cliënten daar waar nodig.je draagt zorg voor adequate rapportages in het cliëntregistratiesysteem.je helpt cliënten waar nodig hun structuur op te pakken en vast te houden.je lost problemen op en grijpt je in als dat nodig is.je draagt zorg voor de veiligheid en kwaliteit van zorg. de flexpoolde flexpool bestaat uit een mix van medewerkers in het primair proces die standaard in meer dan één team worden ingezet. dit kan op alle locaties van kesslerperspektief zijn. binnen onze organisatie hebben wij verschillende locaties en ambulante teams in den haag, delft, rotterdam en omliggende gemeenten. als medewerker in de flexpool bepaal je zelf wanneer je werkt. in de roosterapp zie je welke diensten open staan, jij kiest vervolgens de diensten die het beste uitkomen voor jou. je bent dus baas over je eigen rooster. dit breng jij meejij laat je niet gek maken, hoe ingewikkeld een situatie ook kan zijn. met een zekere rust en vanuit een professionele houding bekijk je wat er speelt en ga je het gesprek aan. met jouw positieve energie geef je perspectief aan elke uitdaging. dat maakt je een fijne collega en trajectondersteuner. je bent daadkrachtig en vastberaden, en tegelijk zachtmoedig en gastvrij. je durft op sommige locaties de enige medewerker in de nacht te zijn. verder heb je:een relevant diploma op mbo 4 niveau.een bhv-diploma of bent bereid deze te halen.gevoel voor humor: we houden van lachen.kennis van en affiniteit met de doelgroep. dit bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. bij kesslerperspektief kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. we denken in mogelijkheden en kansen. dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. de communicatie binnen kesslerperspektief is open en verloopt vlot. wij zien de collega’s die vanuit de flexpool werken als volwaardige collega’s die ook alle benodigde trainingen krijgen. collega’s die met cliënten werken, worden getraind en geschoold in de methodiek competentiegericht begeleiden. natuurlijk bieden we je:een salaris van € 2.903 tot maximaal € 4.335 bruto per maand (exclusief ort), afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring (cao sociaal werk mnt 6).een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket middels het ‘loopbaanbudget’ en het ‘individueel keuzebudget’ (ruim 18% van je brutosalaris).een goede pensioenregeling via pensioenfonds zorg & welzijn.een afwisselende baan vol werkplezier en goede sfeer.een groep bevlogen collega’s die niet alleen voor de cliënt klaarstaat, maar ook voor jou. waar wacht je nog op?gaat het bij jou kriebelen? heb je zin in een baan met impact? en wil je het verschil maken voor mensen? solliciteer dan via onderstaande knop. wij ontvangen graag je motivatie, inclusief cv. je kunt ook reageren via ons sollicitatieformulier. om bij ons te werken heb je een verklaring omtrent gedrag (vog) nodig. heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? dan kun je contact opnemen met maaike van weezenbeek via m.vanweezenbeek@kesslerperspektief.nl
Over werken bij de Ondersteunende diensten
Onze ondersteunende afdelingen bestaan uit verschillende teams. Denk aan Beleid, Facilitair, P&O, Secretariaat, Communicatie en Finance&Control. Medewerkers van deze teams zorgen ervoor dat werknemers die onze cliënten ondersteunen (het primair proces), hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
We hebben ook enkele functies bij het team Intake&Advies. Hier werken intakers, ggz-experts en maatschappelijk werkers. Zij begeleiden geen cliënten, maar behoren wel tot het primair proces vanuit een ondersteunende rol voor de teams.
Staat jouw vacature er niet bij?
Maak een jobalert aan. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.