Dit ga je doen
Je verantwoordelijkheid ligt bij het uitvoeren van de crisisinterventie bij acuut onveilige situaties. Je brengt de veiligheidscrisis en risico’s in kaart tijdens een intakegesprek aan de hand van de landelijke risico-screening waarbij je actief contact opzoekt met ketenpartners en betrokkenen. Hierdoor fungeer je als aanspreekpunt voor cliënten en ketenpartners en probeer je elke situatie te stabiliseren om verdere escalatie te voorkomen. Daarbij motiveer, activeer en coach je de cliënten richting het gewenste resultaat met behulp van interventies, begeleidingsmethodieken en de kennis en ervaring die je hebt opgebouwd. Je maakt veiligheidsafspraken en past de verplichte Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling toe waar nodig.
Dit worden jouw werkzaamheden:
Ambulant Aanpak Huiselijk Geweld Den Haag
Huiselijk geweld komt vaker voor dan je denkt. Iedereen kan ermee te maken krijgen: vrouwen, mannen, kinderen, gezinnen met complexe problematieken en ouderen. Huiselijk geweld is onder meer: slaan, vernederen, bedreigen, uitschelden of iemand dwingen tot seks. Het kan dus lichamelijk geweld zijn, maar ook geestelijk of seksueel geweld.
Vaak is er sprake van huiselijk geweld tussen (ex)-partners. Maar we richten ons ook op andere aspecten van huiselijk geweld, zoals uitbuiting, stalking, online bedreigingen, ouderenmishandeling en plegeraanpak.
Onze aanpak huiselijk geweld is ondergebracht in expertisecentrum Arosa. We werken vanuit de missie dat elk mens recht heeft op een veilig leven zonder geweld. Vanuit het keurmerk Veiligheid in Vrouwenopvang doen we er alles aan om huiselijk geweld duurzaam te stoppen of te voorkomen.
Dit breng jij mee
Jij laat je niet gek maken, hoe ingewikkeld een situatie ook kan zijn. Met een zekere rust en vanuit een professionele houding bekijk je wat er speelt en ga je het gesprek aan. Met jouw positieve energie geef je perspectief aan elke uitdaging. Dat maakt je een fijne collega. Je hebt een analytisch vermogen, bent stressbestendig en je neemt je verantwoordelijkheid.
Verder heb je:
Dit bieden wij
Een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. Bij KesslerPerspektief kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. We denken in mogelijkheden en kansen. Dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
De communicatie binnen KesslerPerspektief is open en verloopt vlot. We verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. Collega’s die met cliënten werken, worden getraind en geschoold in de methodiek competentiegericht begeleiden.
Natuurlijk bieden we je:
Waar wacht je nog op?
Gaat het bij jou kriebelen? Heb je zin in een baan met impact? En wil je het verschil maken voor mensen? Solliciteer dan via onderstaande knop. Wij ontvangen graag je motivatie, inclusief cv. Je kunt ook reageren via ons sollicitatieformulier.
Om bij ons te werken heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met Ivonne Fong Pien Joe: i.fongpienjoe@kesslerperspektief.nl.
Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.
Je verantwoordelijkheid ligt bij het uitvoeren van de crisisinterventie bij acuut onveilige situaties. Je brengt de veiligheidscrisis en risico’s in kaart tijdens een intakegesprek aan de hand van de landelijke risico-screening waarbij je actief contact opzoekt met ketenpartners en betrokkenen. Hierdoor fungeer je als aanspreekpunt voor cliënten en ketenpartners en probeer je elke situatie te stabiliseren om verdere escalatie te voorkomen. Daarbij motiveer, activeer en coach je de cliënten richting het gewenste resultaat met behulp van interventies, begeleidingsmethodieken en de kennis en ervaring die je hebt opgebouwd. Je maakt veiligheidsafspraken en past de verplichte Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling toe waar nodig.
Dit worden jouw werkzaamheden:
- Voortgang van je cliënt bewaken en zorgdragen voor een veilige situatie.
- Je beoordeelt wat er nodig is om de directe veiligheid voor cliënten en naasten te verbeteren.
- Optreden als aanspreekpunt voor ketenpartners en betrokkenen.
- Zorgdragen voor de aanvraag en het verlengen van de juiste indicatie.
- Je denkt actief mee aan het verbeteren van de dossiervoering met leidinggevenden.
Ambulant Aanpak Huiselijk Geweld Den Haag
Huiselijk geweld komt vaker voor dan je denkt. Iedereen kan ermee te maken krijgen: vrouwen, mannen, kinderen, gezinnen met complexe problematieken en ouderen. Huiselijk geweld is onder meer: slaan, vernederen, bedreigen, uitschelden of iemand dwingen tot seks. Het kan dus lichamelijk geweld zijn, maar ook geestelijk of seksueel geweld.
Vaak is er sprake van huiselijk geweld tussen (ex)-partners. Maar we richten ons ook op andere aspecten van huiselijk geweld, zoals uitbuiting, stalking, online bedreigingen, ouderenmishandeling en plegeraanpak.
Onze aanpak huiselijk geweld is ondergebracht in expertisecentrum Arosa. We werken vanuit de missie dat elk mens recht heeft op een veilig leven zonder geweld. Vanuit het keurmerk Veiligheid in Vrouwenopvang doen we er alles aan om huiselijk geweld duurzaam te stoppen of te voorkomen.
Dit breng jij mee
Jij laat je niet gek maken, hoe ingewikkeld een situatie ook kan zijn. Met een zekere rust en vanuit een professionele houding bekijk je wat er speelt en ga je het gesprek aan. Met jouw positieve energie geef je perspectief aan elke uitdaging. Dat maakt je een fijne collega. Je hebt een analytisch vermogen, bent stressbestendig en je neemt je verantwoordelijkheid.
Verder heb je:
- Een relevant hbo-diploma.
- Kennis van en ervaring met crisisinterventie.
- Kennis van en inzicht in de problematiek van de cliënten en de daarbij behorende passende aanpak, werkwijze of begeleidingsmethodiek.
- Kennis van aard en omvang (huiselijk) geweld, psychiatrische ziektebeelden en psychosociale problematiek.
Dit bieden wij
Een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. Bij KesslerPerspektief kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. We denken in mogelijkheden en kansen. Dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
De communicatie binnen KesslerPerspektief is open en verloopt vlot. We verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. Collega’s die met cliënten werken, worden getraind en geschoold in de methodiek competentiegericht begeleiden.
Natuurlijk bieden we je:
- Een salaris in schaal 8 (€ 3.319 tot maximaal € 4.729 bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring).
- Uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris).
- Opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris).
- Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een afwisselende baan vol werkplezier.
- Een groep bevlogen collega’s die niet alleen voor de cliënt klaarstaat, maar ook voor jou.
Waar wacht je nog op?
Gaat het bij jou kriebelen? Heb je zin in een baan met impact? En wil je het verschil maken voor mensen? Solliciteer dan via onderstaande knop. Wij ontvangen graag je motivatie, inclusief cv. Je kunt ook reageren via ons sollicitatieformulier.
Om bij ons te werken heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met Ivonne Fong Pien Joe: i.fongpienjoe@kesslerperspektief.nl.
Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.
