Een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakt
We zoeken een bevlogen Trajectondersteuner (MBO) Zamenhof die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. Want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij Zamenhof.
Werken bij KesslerPerspektief betekent dat je mag zijn hoe je bent. Graag zelfs. Want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.

Wat ga je doen?
Als Trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) begeleid je cliënten aan de hand van hun ondersteuningsvragen en doelen. Zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. Je werkt aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid in samenwerking met ketenpartners. Indien mogelijk wordt het eigen netwerk erbij betrokken. Je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten. 

Zamenhof is een 24-uurs locatie voor kortdurende (nood)opvang in Den Haag en biedt plaats aan maximaal 102 cliënten. De doelgroep is erg divers met complexe problematiek. Voorbeelden hiervan zijn spychiatrische problematiek, verslaving, schulden en licht verstandelijke beperking. De leeftijd van cliënten bij de Zamenhof begint vanaf 18 jaar. 

Daarbij werken we volgens onze eigen methodiek Competentiegericht Begeleiden (CGB), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. 

Wat breng je mee?
Je staat stevig in je schoenen. Je bent flexibel en moet snel kunnen schakelen. Ook is het belangrijk dat je niet snel van je stuk gebracht wordt en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. Je bent enthousiast en hebt feeling met de doelgroep. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een diploma MBO-niveau 4 Sociaal Werk of Maatschappelijke Zorg.
• Affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
• Heb is een pré als je kennis hebt van de sociale kaart van Den Haag. 

Wat bieden we je?

• Onboardingprogramma

We helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! Je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

Kessler is in beweging. Onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. We faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. Naast verplichte trainingen zoals CGB en BHV zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. Je kunt binnen Kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. Door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal werk

Deze functie is ingeschaald in schaal 6 (Cao Sociaal Werk, max. €3.710,-). Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. Je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een Fietsenplan. Daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.

• Aandacht voor vitaliteit

Je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. En je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. Dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. Alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.

Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met HR op nummer 070-8500520 of via peno@kesslerperpektief.nl.

We plannen graag een eerste gesprek in met collega's van Zamenhof. Bij een positief gesprek, volgt er nog een tweede gesprek of een meeloopronde. Voelen we allemaal een klik? Dan gaan we over naar een arbeidsvoorwaardengesprek met HR waarna we je van harte welkom heten als collega bij KesslerPerspektief.