Als invalkracht Groepswerker draag je bij aan een veilige en beschermde woon- en leefomgeving voor cliënt en cliëntsysteem. In je werkwijze en houding ben je meer gericht op de krachten en kansen dan op de problemen en beperkingen van de cliënt.
Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin je echt het verschil kunt maken
Arosa biedt veiligheid en bescherming bij geweld in afhankelijkheidsrelaties. Onze focus ligt op het voorkomen en duurzaam stoppen van huiselijk geweld, kindermishandeling en stalking. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid. Alle vrouwen, mannen en kinderen krijgen de ondersteuning en hulp die zij wensen en snelle toegang tot specialistische hulp. De veiligheid van onze cliënten en het stoppen van de intergenerationele overdracht heeft prioriteit binnen onze begeleiding en opvang.
Wat ga je doen?
Als invalkracht Groepswerker draag je bij aan een veilige en beschermde woon- en leefomgeving voor cliënt en cliëntsysteem. In je werkwijze en houding ben je meer gericht op de krachten en kansen dan op de problemen en beperkingen van de cliënt.
Je werkt samen met de cliënt, zowel individueel als groepsgericht, aan herstel en participatie en ondersteunt cliënt met het behalen van de doelen van het gezins-actieplan. Je stimuleert cliënten in het vergroten van hun zelfredzaamheid en eigen regie. Dit doe je door samen te werken in het team en actief en open deel te nemen aan multidisciplinaire overleggen.
Wat breng jij mee?
Jij laat je niet gek maken, hoe ingewikkeld een situatie ook kan zijn. Met een zekere rust kijk je naar wat er speelt en ga je het gesprek aan. Met jouw positieve energie geef je perspectief aan elke uitdaging. Je bent daadkrachtig en vastberaden en tegelijkertijd zachtmoedig en gastvrij.
Verder heb je / ben je:
Wat bieden we je?
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
Arosa is een innovatieve organisatie die continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen, die veel kansen biedt en waar steeds nieuwe rollen ontstaan. Afhankelijk van je wensen, ambitie, energie en ontwikkelpotentieel ontwikkel je je als medewerker daarin mee. We stimuleren je daarin en bieden je daarvoor alle ruimte, bijvoorbeeld met opleidingen gericht op het ontwikkelen van competenties. Maar ook in het dagelijks werk is veel aandacht voor het delen van kennis in de vorm van intervisie en casuïstiek overleg.
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk
Je begint met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. De functie is ingeschaald in schaal 6 (CAO Sociaal werk, minimaal € 2.697,- en maximaal € 3.858,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Dit is verwerkt in de vorm van het Individueel Keuze Budget. Ook krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris, te gebruiken voor je ontwikkeling.
Aandacht voor werk/privé-balans
We vinden het belangrijk dat werk en privé voor iedereen in balans zijn. Daarover gaan en blijven we graag met in gesprek.
Draag jij bij aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling?
Onze missie is het voorkomen en uiteindelijk duurzaam stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling. En daarmee raakt ons werk aan een belangrijk maatschappelijk thema. In Nederland en vooral ook in onze regio. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid.
Arosa is onderdeel van KesslerPerspektief. KesslerPerspektief biedt maatschappelijke opvang, ambulante begeleiding, begeleid en beschermd wonen, verpleeghuiszorg en aanpak huiselijk geweld in en rond de steden Den Haag, Delft en Rotterdam. Op basis van onze specifieke opvang: mannenopvang en code rood, hebben we een landelijke functie. Internationaal wisselen we kennis en ervaring uit. Om onze cliënten goed van dienst te zijn werken we samen met ketenpartners. Onze organisatie is flexibel, anticiperend op onze veranderende samenleving.
Zin in een baan vol impact?
Gaat het bij jou al kriebelen en wil je ook het verschil maken voor mensen?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier!
Wij ontvangen graag je motivatiebrief, incl. CV!
Voor vragen over de functie kan je terecht bij Leonie Foet, Teamleider, tel. 06-83948737.
Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig.
Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.
Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin je echt het verschil kunt maken
Arosa biedt veiligheid en bescherming bij geweld in afhankelijkheidsrelaties. Onze focus ligt op het voorkomen en duurzaam stoppen van huiselijk geweld, kindermishandeling en stalking. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid. Alle vrouwen, mannen en kinderen krijgen de ondersteuning en hulp die zij wensen en snelle toegang tot specialistische hulp. De veiligheid van onze cliënten en het stoppen van de intergenerationele overdracht heeft prioriteit binnen onze begeleiding en opvang.
Wat ga je doen?
Als invalkracht Groepswerker draag je bij aan een veilige en beschermde woon- en leefomgeving voor cliënt en cliëntsysteem. In je werkwijze en houding ben je meer gericht op de krachten en kansen dan op de problemen en beperkingen van de cliënt.
Je werkt samen met de cliënt, zowel individueel als groepsgericht, aan herstel en participatie en ondersteunt cliënt met het behalen van de doelen van het gezins-actieplan. Je stimuleert cliënten in het vergroten van hun zelfredzaamheid en eigen regie. Dit doe je door samen te werken in het team en actief en open deel te nemen aan multidisciplinaire overleggen.
Wat breng jij mee?
Jij laat je niet gek maken, hoe ingewikkeld een situatie ook kan zijn. Met een zekere rust kijk je naar wat er speelt en ga je het gesprek aan. Met jouw positieve energie geef je perspectief aan elke uitdaging. Je bent daadkrachtig en vastberaden en tegelijkertijd zachtmoedig en gastvrij.
Verder heb je / ben je:
- een MBO werk- en denkniveau, een afgeronde SPW of MMZ opleiding niveau 4;
- kennis en ervaring in het werken met Huiselijk geweld en GGZ problematiek is een pré;
- een BHV-certificaat is een pré;
- flexibel ingesteld en ben je bereid om in roosterdiensten (overdag, avond, weekend) te werken;
- proactief, positief en oplossingsgericht en je richt je liever op de krachten en kansen dan op de problemen en beperkingen van de cliënt;
- luisterend oor voor de wensen en ambities van cliënten en hebt oog voor detail.
Wat bieden we je?
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
Arosa is een innovatieve organisatie die continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen, die veel kansen biedt en waar steeds nieuwe rollen ontstaan. Afhankelijk van je wensen, ambitie, energie en ontwikkelpotentieel ontwikkel je je als medewerker daarin mee. We stimuleren je daarin en bieden je daarvoor alle ruimte, bijvoorbeeld met opleidingen gericht op het ontwikkelen van competenties. Maar ook in het dagelijks werk is veel aandacht voor het delen van kennis in de vorm van intervisie en casuïstiek overleg.
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk
Je begint met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. De functie is ingeschaald in schaal 6 (CAO Sociaal werk, minimaal € 2.697,- en maximaal € 3.858,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Dit is verwerkt in de vorm van het Individueel Keuze Budget. Ook krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris, te gebruiken voor je ontwikkeling.
Aandacht voor werk/privé-balans
We vinden het belangrijk dat werk en privé voor iedereen in balans zijn. Daarover gaan en blijven we graag met in gesprek.
Draag jij bij aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling?
Onze missie is het voorkomen en uiteindelijk duurzaam stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling. En daarmee raakt ons werk aan een belangrijk maatschappelijk thema. In Nederland en vooral ook in onze regio. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid.
Arosa is onderdeel van KesslerPerspektief. KesslerPerspektief biedt maatschappelijke opvang, ambulante begeleiding, begeleid en beschermd wonen, verpleeghuiszorg en aanpak huiselijk geweld in en rond de steden Den Haag, Delft en Rotterdam. Op basis van onze specifieke opvang: mannenopvang en code rood, hebben we een landelijke functie. Internationaal wisselen we kennis en ervaring uit. Om onze cliënten goed van dienst te zijn werken we samen met ketenpartners. Onze organisatie is flexibel, anticiperend op onze veranderende samenleving.
Zin in een baan vol impact?
Gaat het bij jou al kriebelen en wil je ook het verschil maken voor mensen?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier!
Wij ontvangen graag je motivatiebrief, incl. CV!
Voor vragen over de functie kan je terecht bij Leonie Foet, Teamleider, tel. 06-83948737.
Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig.
Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.
