Als caseworker (persoonlijk begeleider) heb je trajectregie en ben je samen met de cliënt verantwoordelijk voor de te behalen doelen.
Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin je echt het verschil kunt maken
Arosa biedt veiligheid en bescherming bij geweld in afhankelijkheidsrelaties. Onze focus ligt op het voorkomen en duurzaam stoppen van huiselijk geweld, kindermishandeling en stalking. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid. Alle vrouwen, mannen en kinderen krijgen de ondersteuning en hulp die zij wensen en snelle toegang tot specialistische hulp. De veiligheid van onze cliënten en het stoppen van de intergenerationele overdracht heeft prioriteit binnen onze begeleiding en opvang.
Wat ga je doen?
Als caseworker (persoonlijk begeleider) heb je trajectregie en ben je samen met de cliënt verantwoordelijk voor de te behalen doelen. Hierbij is er aandacht voor het gehele betrokken (gezins)systeem. Samen met de cliënt werk je krachtgericht aan het herstel, het voorkomen van de escalatie van het geweld, het tegengaan van herhaald slachtofferschap en het duurzaam stoppen van het huiselijk geweld. Je voert zelfstandig de functie uit in de hulpverlening arrangementen.
Jouw werkzaamheden als caseworker hebben betrekking op de procesmatige
hulpverlening en begeleiding van cliënten. Daarbij betrek je het cliëntsysteem en ketenpartners en werk je nauw samen met je collega’s. Het systeemgericht werken en denken is noodzakelijk om het huiselijk geweld en de intergenerationele overdracht duurzaam te stoppen.
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work (vereiste). Vanwege de complexiteit van de functie is het van belang dat je:
Wat bieden we je?
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
Arosa is een innovatieve organisatie die continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen, die veel kansen biedt en waar steeds nieuwe rollen ontstaan. Afhankelijk van je wensen, ambitie, energie en ontwikkelpotentieel ontwikkel je je als medewerker daarin mee. We stimuleren je daarin en bieden je daarvoor alle ruimte, bijvoorbeeld met opleidingen gericht op het ontwikkelen van competenties. Maar ook in het dagelijks werk is veel aandacht voor het delen van kennis in de vorm van intervisie en casuïstiek overleg.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk
Je begint met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar en daarna bij goed functioneren het vooruitzicht op een vaste aanstelling.
De functie is ingeschaald in schaal 8 (CAO Sociaal werk, minimaal € 3.191,- en maximaal € 4.547,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, dit is verwerkt in de vorm van het Individueel Keuze Budget. Ook krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris, te gebruiken voor je ontwikkeling. Je krijgt daarbovenop een maandelijkse tegemoetkoming van € 10,- op een aanvullende ziektekostenverzekering en je wordt opgenomen in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Aandacht voor werk/privé-balans
We vinden het belangrijk dat werk en privé voor iedereen in balans zijn. Daarover gaan en blijven we graag met in gesprek.
Draag jij bij aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling?
Onze missie is het voorkomen en uiteindelijk duurzaam stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling. En daarmee raakt ons werk aan een belangrijk maatschappelijk thema. In Nederland en vooral ook in onze regio. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid.
Arosa is onderdeel van KesslerPerspektief. KesslerPerspektief biedt maatschappelijke opvang, ambulante begeleiding, begeleid en beschermd wonen, verpleeghuiszorg en aanpak huiselijk geweld in en rond de steden Den Haag, Delft en Rotterdam. Op basis van onze specifieke opvang: mannenopvang en code rood, hebben we een landelijke functie. Internationaal wisselen we kennis en ervaring uit. Om onze cliënten goed van dienst te zijn werken we samen met ketenpartners. Onze organisatie is flexibel, anticiperend op onze veranderende samenleving.
Zin in een baan vol impact?
Gaat het bij jou al kriebelen en wil je ook het verschil maken voor mensen?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier!
Wij ontvangen graag je motivatiebrief en je CV vóór 10 mei a.s.!
Voor vragen over de functie kan je terecht bij Leonie Foet, Teamleider, tel. 06-83948737.
Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig.
Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin je echt het verschil kunt maken
Arosa biedt veiligheid en bescherming bij geweld in afhankelijkheidsrelaties. Onze focus ligt op het voorkomen en duurzaam stoppen van huiselijk geweld, kindermishandeling en stalking. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid. Alle vrouwen, mannen en kinderen krijgen de ondersteuning en hulp die zij wensen en snelle toegang tot specialistische hulp. De veiligheid van onze cliënten en het stoppen van de intergenerationele overdracht heeft prioriteit binnen onze begeleiding en opvang.
Wat ga je doen?
Als caseworker (persoonlijk begeleider) heb je trajectregie en ben je samen met de cliënt verantwoordelijk voor de te behalen doelen. Hierbij is er aandacht voor het gehele betrokken (gezins)systeem. Samen met de cliënt werk je krachtgericht aan het herstel, het voorkomen van de escalatie van het geweld, het tegengaan van herhaald slachtofferschap en het duurzaam stoppen van het huiselijk geweld. Je voert zelfstandig de functie uit in de hulpverlening arrangementen.
Jouw werkzaamheden als caseworker hebben betrekking op de procesmatige
hulpverlening en begeleiding van cliënten. Daarbij betrek je het cliëntsysteem en ketenpartners en werk je nauw samen met je collega’s. Het systeemgericht werken en denken is noodzakelijk om het huiselijk geweld en de intergenerationele overdracht duurzaam te stoppen.
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work (vereiste). Vanwege de complexiteit van de functie is het van belang dat je:
- Aantoonbare werkervaring hebt in een soortgelijke functie (crisisinterventie en geweld);
- Kennis van Huiselijk geweld en GGZ problematiek is een pré;
- Aantoonbare werkervaring hebt met externe contacten en onze ketenpartners kent;
- Je houdt je hoofd koel in crisissituaties en weet hoe te handelen;
- Je kan goed luisteren naar de wensen en ambities van cliënt en hebt oog voor detail;
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en vindt het niet erg om je agenda aan te passen aan die van de cliënt;
- Het resultaat behaal je niet in je eentje, maar samen met cliënt en collega’s
- Je hebt lef, toont initiatief, bent betrokken en doet je werk met passie;
Wat bieden we je?
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
Arosa is een innovatieve organisatie die continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen, die veel kansen biedt en waar steeds nieuwe rollen ontstaan. Afhankelijk van je wensen, ambitie, energie en ontwikkelpotentieel ontwikkel je je als medewerker daarin mee. We stimuleren je daarin en bieden je daarvoor alle ruimte, bijvoorbeeld met opleidingen gericht op het ontwikkelen van competenties. Maar ook in het dagelijks werk is veel aandacht voor het delen van kennis in de vorm van intervisie en casuïstiek overleg.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk
Je begint met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar en daarna bij goed functioneren het vooruitzicht op een vaste aanstelling.
De functie is ingeschaald in schaal 8 (CAO Sociaal werk, minimaal € 3.191,- en maximaal € 4.547,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, dit is verwerkt in de vorm van het Individueel Keuze Budget. Ook krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris, te gebruiken voor je ontwikkeling. Je krijgt daarbovenop een maandelijkse tegemoetkoming van € 10,- op een aanvullende ziektekostenverzekering en je wordt opgenomen in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Aandacht voor werk/privé-balans
We vinden het belangrijk dat werk en privé voor iedereen in balans zijn. Daarover gaan en blijven we graag met in gesprek.
Draag jij bij aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling?
Onze missie is het voorkomen en uiteindelijk duurzaam stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling. En daarmee raakt ons werk aan een belangrijk maatschappelijk thema. In Nederland en vooral ook in onze regio. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid.
Arosa is onderdeel van KesslerPerspektief. KesslerPerspektief biedt maatschappelijke opvang, ambulante begeleiding, begeleid en beschermd wonen, verpleeghuiszorg en aanpak huiselijk geweld in en rond de steden Den Haag, Delft en Rotterdam. Op basis van onze specifieke opvang: mannenopvang en code rood, hebben we een landelijke functie. Internationaal wisselen we kennis en ervaring uit. Om onze cliënten goed van dienst te zijn werken we samen met ketenpartners. Onze organisatie is flexibel, anticiperend op onze veranderende samenleving.
Zin in een baan vol impact?
Gaat het bij jou al kriebelen en wil je ook het verschil maken voor mensen?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier!
Wij ontvangen graag je motivatiebrief en je CV vóór 10 mei a.s.!
Voor vragen over de functie kan je terecht bij Leonie Foet, Teamleider, tel. 06-83948737.
Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig.
